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Leitung der Finanzverwaltung

Anstellungsart: Vollzeit
Mindestgehalt: € 3.267,20
Region: Rohrbach-Berg

Die Stadtgemeinde Rohrbach-Berg schreibt gemäß den Bestimmungen der §§ 8 – 11 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002, LGBl. Nr. 52/2002 idgF. folgenden Dienstposten aus:

Leitung der Finanzverwaltung

Das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden (100 % einer Vollbeschäftigung). Die Besetzung ist als Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 13 vorgesehen und soll ehest möglich erfolgen.Das Mindestgehalt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten brutto € 3.267,20 (GD 13). Dienstverhältnisse werden grundsätzlich, bei einem Monat Probezeit, vorerst für ein Jahr befristet. Danach ist die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich und vorgesehen.

Aufgabenbeschreibung:

• Selbstständige Leitung und Führung der Finanzverwaltung und des kaufmännischen Bereiches der Stadtgemeinde Rohrbach-Berg, inkl. Budgeterstellung und Budgetabwicklung

• Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Stadtrats- und Ausschussbeschlüsse, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen

• Erledigung aller sonstigen auf Grund des Geschäftsverteilungsplanes der Gemeinde zugewiesenen Arbeiten und über Auftrag des Bürgermeisters

Allgemeine Voraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft

• Volle Handlungsfähigkeit

• Unbescholtenheit

• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind

• Für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist

Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Niveau eines Absolventen einer höheren Schule (dies kann durch eine langjährige Berufserfahrung im Gemeindedienst ersetzt werden)

• Persönliches Interesse und Verständnis für das Finanzwesen• Berufserfahrung im Bereich Rechnungs-, Finanz- und Steuerwesen im öffentlichen Bereich

• Sehr gute EDV-Kenntnisse, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Bereitschaft zur Weiterbildung: Entsprechende Dienstausbildung nach der OÖ. GemeindeDienstausbildungsverordnung 2005, wobei allenfalls fehlende Module und/oder Ausbildungstypen innerhalb von drei Jahren ab Dienstantritt abzulegen sind

• Führungs- und Sozialkompetenz• Belastbarkeit, hohe Eigenmotivation, Teamorientierung, hohe Motivationskraft, Ausdauer, Kritikfähigkeit

• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, sowie hohe Flexibilität

• Offenheit und Objektivität

• Bereitschaft zu zeitlicher Mehrleistung

• Begeisterung, Aktivität und Elan für die neue Aufgabe

Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Akademische Ausbildung (zB: abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, FH Public Management)

• Umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung (vorzugsweise im Bereich Finanzwesen)

• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen Führungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit, Organisationstalent

Ihre Vorteile im Team der Stadtgemeinde Rohrbach-Berg:

• eine attraktive und herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Mitglied eines engagierten Teams

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Stadtgemeinde Rohrbach-Berg

• krisensicherer Job• modernes und attraktives Arbeitsumfeld im neuen Rathaus

• Gleitzeitvereinbarung / wählbare 4-Tage-Woche bei Vollzeitbeschäftigung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiter-Events

• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeit unweit des Rathauses

Auswahlverfahren:

Das Auswahlverfahren erfolgt im Sinne des § 11 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF. Es richtet sich gleichermaßen an Damen und Herren und soll ehest möglich abgeschlossen sein.

Bewerbungen sind bis spätestens Montag, 04.03.2024, 12:00 Uhr, beim Stadtamt Rohrbach-Berg abzugeben oder so zeitgerecht abzusenden, dass sie bis zu diesem Termin einlangen. Anzuschließende Unterlagen: Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse und Nachweise über die erlangten Bildungsabschlüsse und bisherigen beruflichen Verwendungen.

Für Fragen steht Ihnen Stadtamtsleiterin Mag. Karin Fellhofer (Tel. 07289/6255-210) gerne zur Verfügung.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt. Das Stadtamt behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche bzw. schriftliche Aufnahmetests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen.



Mindestgehalt € 3.267,20
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Inseriert am 08.01.2024